具體而言，董明珠提出，可將個(gè)稅起征點(diǎn)由5000元/月提升至10000元/月，在全年應(yīng)納稅所得額分級(jí)最高檔96萬(wàn)元/年的基礎(chǔ)上增設(shè)一檔200萬(wàn)元/年（對(duì)應(yīng)稅率50%-55%），同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整超額累進(jìn)稅率的層級(jí)、級(jí)距，促使減稅向中低收入傾斜。

促進(jìn)年輕人參與個(gè)人養(yǎng)老金配置上，周燕芳提出了四點(diǎn)政策建議：

一是加強(qiáng)個(gè)人養(yǎng)老金的宣傳，推廣養(yǎng)老金融知識(shí)，提升年輕人參與積極性。建議由國(guó)家金融監(jiān)督管理局主導(dǎo)，制定統(tǒng)一的養(yǎng)老金融知識(shí)宣教內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保信息的準(zhǔn)確性和一致性。同時(shí)，鼓勵(lì)各金融機(jī)構(gòu)與國(guó)家金融監(jiān)督管理局建立緊密的合作機(jī)制，共同推動(dòng)養(yǎng)老金融的宣傳教育工作。在宣傳方式上，鼓勵(lì)積極創(chuàng)新，利用短視頻、直播等新媒體平臺(tái)，針對(duì)90后年輕人的特點(diǎn)和偏好，設(shè)計(jì)富有吸引力的宣傳內(nèi)容和形式，提高年輕人的關(guān)注度和參與度，并加深年輕人對(duì)未來(lái)養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)壓力的認(rèn)識(shí)。

二是加大稅收激勵(lì)，差異化設(shè)計(jì)，引導(dǎo)長(zhǎng)期參與。建議優(yōu)先對(duì)稅收優(yōu)惠激勵(lì)不足的低收入群體，尤其是繳存期超過(guò)15年的90后年輕群體的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)發(fā)放財(cái)政補(bǔ)貼，鼓勵(lì)低收入年輕群體配置個(gè)人養(yǎng)老金、加強(qiáng)長(zhǎng)期養(yǎng)老保障。另外，建議調(diào)增個(gè)人養(yǎng)老金年度繳費(fèi)金額上限至20000元，以加大EET模式下稅收優(yōu)惠力度，提高稅收遞延的激勵(lì)效應(yīng)，增加對(duì)中高收入年輕群體的吸引力。

三是針對(duì)年輕人差異化設(shè)計(jì)產(chǎn)品，提升個(gè)人養(yǎng)老金吸引力和靈活度。在保障資金安全和有效管控的前提下，建議增加個(gè)人養(yǎng)老金提前取出的條件，以滿足參與人在發(fā)生重大變故及特殊場(chǎng)景下的應(yīng)急資金需求。具體而言，可以考慮將本人及直系親屬的重大疾病、傷殘等特殊情況列為法定全額領(lǐng)取的條件。同時(shí)，探索將子女教育、贍養(yǎng)老人、償還債務(wù)等情形納入部分領(lǐng)取的范圍，以更好地平衡制度的剛性與靈活性，提高賬戶(hù)資金的使用效率。

四是優(yōu)化服務(wù)流程，降低個(gè)人養(yǎng)老金的選擇門(mén)檻。鼓勵(lì)銀行、保險(xiǎn)、基金公司等金融機(jī)構(gòu)在提供豐富優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老金融產(chǎn)品的同時(shí)，應(yīng)提供更多便捷可及的養(yǎng)老咨詢(xún)、養(yǎng)老金規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)信息服務(wù)，降低產(chǎn)品選擇的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻。在養(yǎng)老金交費(fèi)和持有期間，提供醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)咨詢(xún)及綠色通道等增值服務(wù)，激勵(lì)長(zhǎng)期繳費(fèi)，提升客戶(hù)黏性。

具體而言，主要分為兩點(diǎn)：

一是構(gòu)建國(guó)家審計(jì)官制度，推進(jìn)國(guó)家審計(jì)體制法治化。對(duì)《憲法》《審計(jì)法》《審計(jì)法實(shí)施條例》《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)范國(guó)家審計(jì)人員的原則性條款進(jìn)行具體化和精細(xì)化，將國(guó)家審計(jì)實(shí)踐中的選人用人、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等方面的成熟做法加以整合、固化、法治化。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)家審計(jì)“人”“事”法治兩統(tǒng)籌，形成《審計(jì)法》《國(guó)家審計(jì)官法》《審計(jì)法實(shí)施條例》兩法一條例三位一體的國(guó)家審計(jì)法治建設(shè)格局。

二是構(gòu)建國(guó)家審計(jì)官制度，提升國(guó)家審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)化程度。在選任標(biāo)準(zhǔn)方面，應(yīng)以國(guó)家審計(jì)工作需要的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻、知識(shí)條件和履職要求為基礎(chǔ)，科學(xué)設(shè)置國(guó)家審計(jì)官的職業(yè)資格準(zhǔn)入條件和排除條件。在教育培訓(xùn)方面，應(yīng)健全完善教育培訓(xùn)機(jī)制，一體推進(jìn)政治、法治、理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在干部考核方面，應(yīng)樹(shù)立注重專(zhuān)業(yè)質(zhì)量和工作實(shí)績(jī)風(fēng)向標(biāo)，把考核結(jié)果與國(guó)家審計(jì)官等級(jí)、待遇掛鉤，作為獎(jiǎng)懲、調(diào)任、辭退的依據(jù)。在履職管理方面，應(yīng)進(jìn)一步明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，強(qiáng)化自我約束、加強(qiáng)外部監(jiān)督，確保國(guó)家審計(jì)監(jiān)督權(quán)始終運(yùn)行在黨的領(lǐng)導(dǎo)下、法治軌道上，為打造“經(jīng)濟(jì)監(jiān)督特種部隊(duì)”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

具體而言，李楚源提議可以圍繞“能生不想生”“想生不能生”的矛盾多維度加大政策支持力度，建議加大育兒補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅減免優(yōu)惠力度，增加男性陪護(hù)假和育兒假期，為育齡女性提供更多就業(yè)支持。“在子女教育費(fèi)用個(gè)人所得稅抵扣方面，目前父母只能選擇由其中一方享受這個(gè)優(yōu)惠，而且生一孩，還是生二孩三孩，沒(méi)有稅收抵扣的差別，既然鼓勵(lì)生育，可以適當(dāng)增加二孩、三孩的父母稅收抵扣額。