社保減免緩延長至2023年！更重磅的是……
前段時間，官方釋放各項利好消息：實施階段性降低社保、緩繳社保優(yōu)惠政策！更重磅的是……
話不多說，現(xiàn)在跟著好會計一起來看看吧！
前段時間，為切實發(fā)揮階段性緩繳社會保險費政策效果，促進(jìn)保市場主體保就業(yè)保民生，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、國家稅務(wù)總局等四部門辦公廳近日聯(lián)合發(fā)布“關(guān)于進(jìn)一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關(guān)問題的通知”。
1、自2022年9月起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱地區(qū)）可根據(jù)本地區(qū)受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進(jìn)一步擴(kuò)大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區(qū)所有受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及各類社會組織。
2、階段性緩繳社會保險費政策到期后，可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會保險費。補(bǔ)繳期間免收滯納金。
3、各地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費狀態(tài)，不得作欠費處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費。
此前，國稅總局也明確實施降費率和緩繳社會保險費政策。
1、延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。
繼續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)保險費率，執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。
2、對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策。
其中，養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。
以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前補(bǔ)繳。
除了上述社保優(yōu)惠外，國家對于個人而言國家也出臺了相關(guān)的政策：繼續(xù)施行失業(yè)補(bǔ)助金，并逐步提高失業(yè)保險金。我們一起來看看！
這里給大家科普一下失業(yè)補(bǔ)助金以及失業(yè)保險金的區(qū)別：
2022年1月1日至12月31日期間，新發(fā)生參保失業(yè)人員符合下列條件之一的，可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金（目前部分城市已延期至23年）：
· 領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員；
· 失業(yè)停保且不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。
具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定享受失業(yè)保險待遇：
· 按照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按本條例履行繳費義務(wù)滿1年的；
1.失業(yè)保險繳費滿1年的，按每月600元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
2.失業(yè)保險繳費不滿1年的，按每月300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
失業(yè)保險金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)前12個月的本人繳納失業(yè)保險費月平均工資的60％。
失業(yè)補(bǔ)助金只能申領(lǐng)一次，申領(lǐng)期限不超過6個月。
· 繳費滿1年以上的，累計繳費時間每滿5個月，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為1個月。
· 累計繳費時間滿5年不足10年，計算領(lǐng)取期限超過18個月的，按18個月核定；
· 累計繳費時間10年以上，計算領(lǐng)取期限超過24個月的，按24個月核定。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿1年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)領(lǐng)取前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金，但領(lǐng)取的期限最長不得超過24個月。
部分地區(qū)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的日期截止至2022年12月31日，但仍有部分地區(qū)延長至2023年，還沒領(lǐng)取的小伙伴趕緊去領(lǐng)取。
用別的公司招聘的人來工作，派遣員工的社保由勞務(wù)派遣公司繳納，用工單位不用繳納社保。
企業(yè)與退休人員簽訂的是勞務(wù)合同，不屬于勞動合同，因此企業(yè)可以不需要為退休返聘人員繳納社保。
企業(yè)只能和實習(xí)生簽訂勞務(wù)合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議，不能簽訂勞動合同，因此也不需要繳納社保。
停薪留職人員因為《停薪留職協(xié)議》，那么新單位招聘只能簽訂勞務(wù)合同，因此也不需要繳納社保。
與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系三方協(xié)議的下崗職工，和新單位只能簽訂勞務(wù)合同，因此不需要繳納社保。
兼職人員本身有工作，已經(jīng)交過社保，因此和兼職單位只能簽訂勞務(wù)合同，所以不需要繳納社保。
個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)免交社保
外包業(yè)務(wù)，企業(yè)員工工資由個體戶工商戶成單，社保只能員工自行繳納，因此企業(yè)不需要繳納社保。
非全日制從業(yè)人員，是由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險，企業(yè)不用為其繳納社保。
靈活就業(yè)人員，是由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險，企業(yè)不用為其繳納社保。
很多人知道社保的重要性，但是卻不會交社保，也不懂社保！
大家一定要清楚各種社保規(guī)定，否則不僅會比別人少零錢，可能還會多交錢！
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